택시운전을 하는 방법은 크게 개인택시와 회사택시가 있습니다. 개인택시는 말 그대로 개인이 개인택시면허를 취득하여 택시영업을 하는 방법이고 회사택시는 법인택시회사에 입사하여 택시운전을 하는 방법입니다.
오늘은 회사택시에 입사하여 택시운전을 하는 방법 중 카카오 T 크루와 일반 택시와의 차이점을 급여체계, 성과제도, 운행 방식, 전문교육, 근로환경에 대해 5가지로 나누어 알아보겠습니다.
먼저 기본적으로 알아야 할 사항은 카카오 T는 대기업인 카카오에서 일반 택시 회사와 가맹계약을 통하여 운영하는 방식입니다. 따라서 카카오 T 크루(카카오 크루는 카카오 택시를 운전하는 기사님을 말합니다.)는 카카오 택시를 운행하지만 실제 소속은 카카오와 가맹계약을 맺은 각 지역의 법인택시회사임을 알아야 합니다.
1. 급여체계
일반 택시는 기본적으로 사납금제로 진행이 되다가 서울 지역은 2020년부터 차차 월급제를 도입 중에 있습니다.
그에 비해 카카오 T 크루는 완전 월급제 + 정규직으로 급여체계가 구성되어 있습니다. 가장 큰 차이점은 일반 택시에 비해서 안정적일 뿐만 아니라 4대 보험과 퇴직금도 보장이 된다는 것이겠죠?
그러나 카카오에서는 위와 같이 완전 월급제를 내세우고 있으나 실제에 있어서는 약속된 월급을 전액 수령하기 위해서는 정해진 성과(지역별로 10만 원~20만 원/일)를 달성해야 하므로 내용적으로는 기존의 사납금과 별 차이가 없음을 알아야 합니다.
2. 성과제도
두 번째는 성과제도입니다. 일반 택시는 사납금 제도이거나 월급제일 경우에도 다른 성과제도가 없는 경우가 다반사인데요, 카카오 T 크루는 크루님들의 운송 성과에 따라 인센티브가 주어지기 때문에 추가 수입이 확보가 가능합니다!
그러나 이 또한 지역이나 회사별로 편차가 크며 카카오 택시를 운행하더라도 택시기사의 소속은 각 지역의 법인택시회사 소속(카카오를 통해서 입사를 하더라도 카카오에서는 소개만 할 뿐 직접적인 고용과 소속은 각 지역의 택시회사가 되는 것입니다.)이기에 세부적인 사항은 각 회사마다 다르다는 점을 염두에 두셔야 합니다..
3. 운행 방식
세 번째는 운행 방식입니다
일반 택시 기사님들도 카카오 T 호출 플랫폼을 자주 이용하지만 자율적으로 선택·취소하는데 번거로움이 있고 배회 영업과 함께 진행하게 되나 그에 비해 카카오 T 크루님들의 카카오 T 호출 플랫폼은 자동적으로 배차가 되어 카카오 T 인공지능에 의한 배차로 공차율도 줄일 수 있고, 배회영업에 의존하는 경우가 적다.
4. 전문교육
네 번째는 전문교육입니다!
하지만, 카카오 T 크루는 크루로 거듭나기 위한 체계적인 교육을 통해서 업무 적응을 해나갈 수 있기 때문에
처음 택시를 운행하시는 분들도 업무 적응이 빠른 편이랍니다!
5. 근로환경
마지막으로 근로환경입니다!
일반 택시의 경우 콜과 배회 영업이 함께 이루어지다 보니 불특정 승객과 운행을 하시는 경우가 많으신데요,
카카오 T 크루의 경우에는 쾌적한 블루·벤티 차량에서 카카오 T 호출 승객과 운행을 하는 경우가 대부분이다 보니 일반 택시 운행에 비해 상대적으로 낮은 물리적, 심리적 스트레스를 가지고 계시답니다.
그러나 이 부분도 카카오 시스템에 의한 평점제도가 있다 보니 승객으로부터 부당한 대우를 받았을 때 평점의 하락을 의식한 스트레스가 크다는 일선 기사들의 의견도 감안해서 판단해야 합니다.
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